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Assessment: As 5 Linguagens de Valorização Pessoal

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R$ 157,00

Para algumas pessoas as Palavras de Afirmação são o mais importante enquanto o Toque físico é totalmente irrelevante. Já para outras os Atos de Serviços são o mais importante enquanto os Presentes significam pouco em termos atenção.

E para você?

O que é o mais importante?

Descubra fazendo essa autoavaliação e recebendo uma sessão de mentoria.

 

17 em estoque (pode ser encomendado)

Descrição

Para você o que é mais importante?

E para as pessoas a sua volta? Como pais, conjugue, filhos, colegas de trabalho, irmãos, amigos, clientes ou fornecedores, funcionários ou empregadores, subordinados ou superiores, Etc?

Qual é a maneira mais eficiente de reconhecimento para que eles se sintam “Valorizado”?

Como motivá-los a darem o melhor de si, ou incentivá-los a tentar cada vez mais?

Descubra fazendo essa autoavaliação e recebendo uma sessão de mentoria.

Informação adicional

Descrição completa

Vide descrição detalhada, imagens e exemplos em:
https://institutocreser.org/as-cinco-linguagens-de-valorizacao-pessoal/

Como funciona?

Após a compra você receberá um e-mail com um link de acesso a uma plataforma especializada em Assessments
Após realizar o assessment receberá uma mensagem por e-mail, whatsspp ou contato telefônico para se agendar uma sessão de mentoria.
Após a sessão de mentoria e devolutiva você estará apto a começar a aplicar os novos conceitos e seus ambientes ou com as pessoas mais importantes.

O que é um Assessment?

Assessment são poderosas ferramentas de autoconhecimento com embasamento técnico e lastro científico;  pois são realizados através de formulários de autoavaliação pautados em sistemas de informação com respaldo em ampla base de dados verificada, validada e certificada; desenvolvidos por profissionais altamente especializados com formação específica (PhD) e muita experiência prática na análise de comportamento tanto individual quanto de de grupos.

Assessment é uma avaliação?

Se traduzido diretamente do inglês poderá ser interpretado como uma "Avaliação" pois é uma determinação sistemática do mérito, valor e importância de um assunto, usando critérios regidos por um conjunto de padrões, mas poderá ser interpretado erroneamente pois uma avalição parte do princípio de que existem respostas certas ou erradas, o que não é o caso. Com o assessment detectam-se padrões, descobrem-se estilos, e reconhece-se um conjunto de características de uma pessoa, que quando conhecidas e bem direcionadas poderão ser fonte de motivação e superação, ao passo que desconhecidas ou mal utilizadas poderão causar problemas e gerar frustrações.

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Administrador
  • Administrador
  • Analista Comportamental;
    Coach Executivo e de Negócios;
    Mentor em Negócios ligados a Tecnologias de TIC;
    Terapeuta Holístico em Qualidade de Vida e Bem Estar;
    Maker em Projetos de Impacto Social;
    Facilitador de autoconhecimento;
    Palestrante sobre temas de Ciências e Espiritualidade.

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